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北京服装学院材料科学与工程学院党建合格评估自查报告

  • 发布日期:2009-11-09
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北京服装学院材料科学与工程学院党建合格评估自查报告

 

材料科学与工程学院党总支是一个团结的、具有战斗力的集体,材料科学与工程学院现任的56位教职工中,党员有40人,占71.4%;到2006年6月为止有学生党员87人,占16%。在北京服装学院党委的正确领导下,在党总支全体党员的共同努力下,在教学、科研及政治思想工作各方面取得了可喜成绩,现总结如下:

一.加强领导班子思想政治建设,不断提高核心作用

领导班子的思想政治建设直接影响到学院各项工作的开展。党总支及领导班子成员按要求积极参加学校组织的各类学习,认真学习和领会上级的文件精神,认真贯彻落实上级会议精神和党委会决议,加强党风廉政建设,严格执行“三重一大”制度,结合实际讨论和研究工作,不断提高政治理论水平,着力培养责任感,提高领导水平、领导素质和领导能力,使班子成员具有“对待同志有春天般温暖,对待工作有夏天般火热”的工作态度,有“以身作则,身体力行,以人为本,与时俱进”的工作作风,达到“办实事,求实效”的工作目标。

为保证教学、科研工作的顺利进行,制定了“材料科学与工程学院党总支会议制度”、“材料科学与工程学院关于院务会议的规定”、“材料科学与工程学院学术委员会制度”、“材料工程学院院务公开实施办法”、“材料科学与工程学院经费管理试行办法”、“材料科学与工程学院奖惩办法” 等一系列规章制度,成立了“材料科学与工程学院学术委员会” 、“材料科学与工程学院岗位聘任委员会”、“材料科学与工程学院二级教代会”、“本科教学工作评建领导小组”等机构。

党政领导定期进行中心组理论学习,开展批评与自我批评,不断提高管理水平,在工作中分工明确,互相配合,团结协作,带领广大教职工出色完成了“保持共产党员先进性教育”、“基础实验室评估”等工作,渡过了“抗击非典”的特殊时期。领导班子成员早到晚走是家常便饭,繁忙的工作经常导致到下班时间也没有下班的意思,在“保持共产党员先进性教育”活动中,群众对领导班子的满意率达到95%以上。领导班子成员处处以身作则,吃苦在前,享受在后,在群众中的威信日益提高,核心作用更加增强。

二.加强师资队伍建设,不断提高教学质量

材料科学与工程学院有一支力量雄厚、具有高学历和丰富教学经验的师资队伍。由表1可见,学院的学术、学科带头人(正高职)100%是党员,他们在教学、科研和学科建设等工作中尽心尽力,不断开拓创新,充分表现出共产党员的模范带头作用。同时,共产党员们的先进性也得到广大教职工的认可,近年来被评上市、校级优秀教师、创新拔尖人才、北京市青年骨干、师德标兵的均为党总支的共产党员们。

1 2006年教师党员职称和学历情况汇总表

 

教职工数

正高职

副高职

中级

其他

博研(在读)

硕研

本科

其他

总数

55

11

17

26

1

13

(2)

22

(2)

12

1

比例(%)

100

21.4

30.9

47.3

1.8

27.3

43.6

21.8

1.8

党员数

40

11

11

17

1

12

(1)

15

(2)

9

1

比例(%)

75.5

100

64.7

77.5

100

32.5

42.5

22.5

2.5

2 2006年党员情况汇总表

支部名称

教职工数

教工党员

比例(%)

35岁以下

35岁以下党员

比例(%)

党总支

55

40

72

16

13

81.3

基础化学

15

11

73.3

4

4

100

高分子

17

12

70.6

3

2

66.7

轻化工程

9

6

66.7

3

2

66.7

应用化学

9

6

66.7

3

2

66.7

学院办公室

3

3

100

1

1

100

材料科学与工程学院“十一·五”期间将“以人为本”,突出人才培养在教育教学工作中的中心地位,牢固树立人才强校意识,加强师资队伍与学科建设。积极引进高学历人才,充实我们的师资队伍是我们的任务,通过大家努力,我院近两年引进博士学历教师4名。对引进的人才积极培养,在教学、科研等方面给予支持和帮助,促使他们潜能的最大发挥;对非党员及时提出培养方案,积极发展其入党,使逐渐成为各学科的骨干力量。35岁以下的青年教师是学院的活力所在,他们是材料科学与工程学院的未来,因此党总支给予了极大的关注。目前35岁以下的青年教师的党员比例是81.3%,还有继续提升的空间,各支部正对积极分子进行全面的培养和教育。我们的目标是不让一位教师掉队。

表3 党总支教学情况统计

 

2002-2003年

2003-2004年

2004-2005年

教学质量

评优人数

6

评优党员人数

4

党员占比例%

66.7

教改立项

(含精品课)

30

党员人数

25

党员占比例%

83.3

基本功大赛

参赛人数

2

 

2

 

参赛党员人数

1

2

党员占比例%

50

100

教学优秀奖

获奖人数

4

4

5

获奖党员人数

1

2

3

党员占比例%

25

50

60

教学论文

获奖人数

7

4

6

获奖党员人数

5

3

4

党员占比例%

17.4

75

66.7

招生宣传

参加人数

18

党员人数

15

党员占比例%

83.3

表3中统计数据表明,在教学质量评价中,评上优的人员中党员占66.7%,在教改立项中党员占83.3%,教学论文获奖人员中党员所占比例逐年提高,可见在各类与教学有关的工作中,我院的党员教师均走在前面,充分体现共产党员的模范带头作用。

2003年以来,在北京市教委和学校的大力支持下,通过申报包括北京市专项经费、重点建设学科经费、品牌专业建设经费等获实验室建设经费共1185.9 万元,使实验室的硬件条件有了显著提高,实验室环境得到进一步的改善。同时,在实验室软件建设方面,进一步完善各项制度,在学校人事部门的支持下,组织实验室人员到廊坊‘中青消防教育基地’进行了一次系统而全面的消防安全培训,效果良好,得到了教师们的欢迎,同时实验室严格各项安全检查制度,保证了各项教学工作的顺利进行。

三.创建积极向上、和谐宽松的工作环境,科研工作屡创佳绩

科研工作历来是材料科学与工程学院的工作重点,学院上下一致认为:科研工作一方面能提高广大教师的专业理论水平,紧跟本学科的发展前沿;另一方面对教学水平的提高也将产生很大影响。通过我们多年考察发现,凡是科研工作出色的教师,教学工作往往也很优秀。因此,每年学院党政工作的计划和总结中,以及在评价领导班子工作成绩时,科研工作都是重要的、必不可少的方面。我院科研基础较好,一直是学校完成科标任务的大户,大家对科研工作的重要性认识明确,同时学院在各项工作推进过程中,积极创造条件,鼓励广大教师参与科研工作。对每位教师个人来说,科研的启动是难中之难,学院主动帮助青年教师参与到老教授的科研课题中,通过各种可能的渠道帮助、支持他们立科研项目,老教授们也不计个人得失积极培养青年教师,帮助他们尽快成长起来,到目前为止,90%以上的教师都在不同程度地参加各项科研工作。在各种评奖过程中,老教授们主动让位,让年轻的教师有更多获奖机会,进一步提高他们对科研的热情。在全院上下共同努力下,创造出了积极向上、和谐宽松的工作氛围,2003年以来,学院在科研方面取得了长足的进步,无论是在申请项目的级别、还是科研项目的到款金额上,都有很大的提高,三年累计科研经费到款1045.2万余元(见表4),平均每年完成345万余元,为北京服装学院科研经费突破千万元大关做出了重要贡献。

在学校的积极组织安排下,在我院教师的大力配合下,我院教师积极申报包括国家自然科学基金,北京市自然科学基金等在内的高级别科研项目。分别获得2项国家自然科学基金资助,2项北京市教委重点项目资助,建立北京市创新团队2个和校级创新团队1个,其中一个市级团队充分体现了我校艺工结合的特色。王锐教授、张大省教授与山东同大海岛新材料有限公司等单位合作完成的《PA6/PE共混海岛法超细纤维及人造麂皮的开发和产业化》项目获2005年纺织工业协会科学技术奖一等奖,张吉瑞教授参加的《乙丙苯清洁生产成套技术的研发及工业应用》获2005年国家科学技术进步奖二等奖。同时,发表了一批高水


表4 材料科学与工程学院教职工科研情况统计(2003-2005年)

科研立项

(完成)

科研到款

(万元)

核心期刊论文

(篇)

CA EI SCI

收录(篇)

论著(部)

获奖(专利)

2003

30(3)

359.909985

12

9

5

13

学院总计

33(3)

389.809985

12

9

5

13

党员完成所占比例(%)

90.9(100)

92.3

100

100

100

100

2004

28(14)

260.31

49

45

10

45

学院总计

32(14)

260.31

50

46

10

46

党员完成所占比例(%)

87.5(100)

100

98

97.8

100

97.8

2005

27(2)

424.96

48

11

3

2(3)

学院总计

30(4)

431.46

55

11

3

2(3)

党员完成所占比例(%)

90(50)

98.5

87.3

100

100

100


平的科研论文,其中被EI和SCI收入的论文有16篇,申报了6个国家专利,我院教师主编或参编的专著或译著有18部。

四.加强对基层党支部建设导,发挥党支部的战斗堡垒作用

党总支在贯彻落实党委的工作部署过程中,加强对基层党支部的建设,精心组织各基层党支部开展工作,根据人员的变动和工作的需要及时调整党支部,现有五个教工党支部和四个学生党支部,教工党支部是高分子材料党支部、基础化学党支部、轻化工程党支部、应用化学党支部和学院办公室党支部;学生党支部是高年级第一党支部、高年级第二党支部、高年级第三党支部和低年级党支部。各位支部书记认真负责,出色完成缴纳党费、定期开展支部活动等日常工作,结合党委、党总支的工作计划和要求,在保持共产党员先进性教育活动中,积极开展工作,完成了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的各项工作。

党总支采用多种方式开展思想教育工作。在保持共产党员先进性教育活动期间,党总支组织全体党员参观李大钊纪念馆,缅怀先烈的光辉事迹,重温入党誓词,更加坚定了共产主义信念;暑期研讨会已成为我院的固定节目,在研讨会上讨论我院的办学方向,教风和学风建设,招生和就业等等工作,通过研讨统一大家的认识,鼓励大家发挥主观能动性,积极献计献策,为学院的发展作贡献;今年四月,党总支专门召开了党建研讨会,组织讨论学风建设,大家一致认为:教风决定学风,作为教学部门,首先要抓教师的教风,如果每位教师都做到为人师表,教书育人,对学生严格要求,我们的学生必然会认真对待每门课,同时通过正确引导,帮助学生明确学习目标、努力方向,再加上合理的学籍管理制度跟上,学风建设一定会有成效的。

为了加强教工支部和学生支部的交流,2006年4月开展了教工支部和学生支部联建工作,将三个高年级支部分别与相关专业的教工党支部联合,组织外出参观、学习,校内座谈等活动。由于高年级同学已学习专业课,与专业课教师有一种自然的亲近感,请他们帮助进行思想教育工作效果会更好,同时也通过支部活动,解决一些对专业发展前景的困惑等问题,有利于毕业环节对学生思想动态的掌握和对学生的管理,成效显著。今后计划让基础课教工党支部也参与到教工支部和学生支部联建工作中,通过密切师生的联系,更好地开展思想工作,明确学习的目的,增强学习的动力,减少不及格率。

五.加强大学生政治思想工作,第二课堂丰富多彩

进入二十一世纪,年轻的大学生思想活跃,眼界开阔,因此进行政治思想工作一定要采取能让他们接受的方式方法,我们通过开展主题教育活动和开拓第二课堂来实现我们的教育目标。

“爱国、修身、治学、明礼、乐群”是学生教育永恒的主题,其目的在于提高学生的全面素质,教会学生学会学习、学会做事、学会做人。在纪念抗日战争胜利六十周年、建党八十四周年、“一二.九”运动70周年之际,多次组织学生进行主题班会,在学生中开展爱国主义教育,疏导学生以正确的观点对待中日关系问题;组织学生党员、主要学生干部和入党积极分子参观卢沟桥抗日战争纪念馆、卢沟桥和纪念抗战雕塑群;邀请凤凰卫视世纪大讲堂中美关系主讲人张国庆为学生做中国外交大棋局讲座;组织“晨曦社”学生理论社团进行相关论谈,分析研究国内外形势,明确大学生的责任与义务;以保持共产党员先进性教育活动为契机邀请王洪儒老师为学生开设党建和党史知识讲座;组织学生党员和入党积极分子、学生社团成员分阶段地观看《感动中国》系列报导和影片《任长霞》;以纪念军训二十周年和征兵工作为契机,在学生中开展“爱我中华,保家卫国”的教育活动组织学院志愿者到朝阳师范附小开展帮教活动,在食堂制作守礼小标签,开展节约粮食与文明礼貌的教育;组织学生参与为艺术设计系生病学生的捐款活动和党员“榜样行动”的一日捐活动,在朝阳区安民民工子弟小学建立了党团建活动基地,定期开展助学帮教活动,教育学生关注和关爱身边需要帮助的人

“春蕾杯”校园歌手大赛是材料科学与工程学院的创建的,至今已举办了十五届,深受广大学生的欢迎,已成为北京服装学院的一道亮丽的风景;“微澜杯”话剧小品大赛也同样吸引大批学生参与其中; “异彩杯”化学实验与安全知识大赛是结合我院学生特点开展的第二课堂活动;2004年结合我院实验室评估工作,开展“我为评估做贡献”的教育活动,使学生自觉参与评估建设,为评估的顺利通过做力所能及的贡献;组织学生积极参与我院每周一次的Seminar(研讨班)讲座及“名师讲座”活动,使学生了解学科前沿发展,激发学习的兴趣,开阔学生的视野。

六.支持工会和教代会工作,创立“和谐家园”

材料科学与工程学院分工会是2002年3月换届、经民主选举产生的。学院党政领导班子坚持每学期研究一次分工会工作的制度,从各方面支持和帮助分工会开展工作。当有教职工生病住院、休产假等情况,学院领导主动联合分工会开展送温暖活动,慰问和补助有困难的教师;2005年年底,专门组织了老教授迎新春联谊会,请已退休的老教授为学院的发展和建设献计献策,得到学院上下的一致好评;学院联合分工会共同组织外出参观、革命传统教育、教育教学研讨,组织学院教职工参加学校的运动会、冬季长跑、“三八”节活动等;对于工会反映的教职工呼声和要求,学院党政领导班子及时讨论解决;在学院党政领导班子讨论有关教职工福利、教师年终考核等级和奖励等事项时,分工会主席履行着民主管理和监督职能。

2003年12月成立二级学院教代会,教代会对“材料工程学院院务公开实施办法”和“材料科学与工程学院奖惩办法”等制度的建立起到了推动作用,学院结合学校、学院的改革和发展,针对关系全体教职工切身利益的重要事项,定期召开学院教代会,同时设立意见箱,及时了解教职工的意见和要求,并提出解决的方案,保证教职工能在和谐环境中搞好教学和科研等工作。

在学院党总支、分工会和二级学院教代会的共同努力下,全体教职工团结协作,劲往一起使,取得了2005年北京服装学院第十届教职工运动会的优秀组织奖,多位教师被评为“全国职工创新能手”、“首都劳动奖章”获得者、教育系统“教育创新标兵”等称号,开创了和谐团结、比学赶帮的良好局面

七.特色党建有成效

2005年5月,我院在朝阳区安民民工子弟小学建立了党团建设活动基地,组织以学生党员为主的助学帮教小组,结合国家形势和学生的特点定不同主题每月开展一次活动,深受学校师生们的欢迎;我院的“春蕾杯”校园歌手大赛邀请安民小学的孩子们上台表演节目,丰富了我们的节目内容;今年“六一”,党总支号召教师党员和学生党员积极为安民小学的孩子们献爱心,向他们捐助了近三千元的体育用品,在捐助仪式上,孩子们集体表演了“感恩的心”(含哑语)表示他们的感谢之情,在场的师生代表也深受感动。

“晨曦社”学生理论社团成立于2003年,目前有成员200多人,每学期制定学习与论谈的计划,有组织地开展工作。今年以“弘扬长征精神,立志成才报国”为主题展开论谈活动,并对“两会”中提出的热门议案以问卷的形式向在校大学生发放,起到让大学生关心国家大事,关注时事政治话题的作用;以“光辉的历程”为主题,为庆祝党的八十五岁生日设计宣传展版;晨曦社部分成员与我校退休老干部就“社会主义荣辱观”展开热烈的讨论;今年编写出版了材料科学与工程学院团刊《百舸》。通过这些活动提高了大学生的理论水平,同时也提高了他们的责任感和历史使命感。

八.存在的问题

a)支部书记中高级职称比例低于50%。产生此现象原因一是支部书记没有相应的待遇;二是在确定支部书记人选时,考虑到发挥青年教师的工作积极性,鼓励他们参与管理工作,同时也希望通过担任支部书记来进一步培养和考察。

b)对教职工进行思想工作缺乏文字记录;思想理论工作方面论文少,且主要在校内的论文报告会上交流,缺乏高水平理论研究论文。

c)共青团工作的人员紧缺,目前是辅导员兼团总支书记,工作量很大,有条件因予以解决。

 

材料科学与工程学院党总支

2006.11.1

 

2006年7月互查后工作

一.补充材料

1.党支部测评结果

2.党风廉政工作

制定“材料科学与工程学院经费管理试行办法”(含招待费使用)

3.宣传展板资料(打印)

4.党务工作者成果统计

5.信息简报资料

6.期中检查报告(教学)

7.教学论文报告会

8.收集教职工获奖资料(2003-2006)

奖状复印件和证书图片资料

9.编制支撑材料目录

 

二.制定新规定

关于教育思想研讨论文

领导班子成员:1篇/2年

支部书记:1篇/年

班主任:任期内完成1篇

三.支部工作检查

1.召开支部书记会议3次

2.检查支部手册记录情况